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La richesse d’I-TRACING repose sur les collaborateurs qui la composent. Les managers et les ressources humaines d’I-TRACING entretiennent cette richesse en recrutant des profils variés, de formations et d’horizons différents.

Justine GARCIA, Directrice Ressources Humaines

DÉCOUVREZ I-TRACING

La richesse d’I-TRACING repose sur les collaborateurs qui la composent.

Justine GARCIA, Directrice Ressources Humaines

DÉCOUVREZ

I-TRACING

PROMOTION DE LA DIVERSITÉ

Nous recrutons avant tout des personnalités qui s’épanouieront dans notre culture d’entreprise.

DES EXPERTS PASSIONNÉS

Nos collaborateurs ont envie d’apprendre, d’être en veille technique constante, de progresser, de se dépasser et de prendre des responsabilités sur leurs projets.

FORMATION DES JEUNES TALENTS

Et parce qu’il est tout aussi important de former des jeunes talents que de recruter les professionnels les plus expérimentés, nous sommes reconnus pour la montée en compétence des nouveaux collaborateurs.

ÉVOLUTIONS DE CARRIÈRE PERSONNALISÉES

Nous attachons une importance particulière à ce que nos collaborateurs aient une ambition positive et soient acteurs de leur parcours professionnel. Nous favorisons la mobilité interne et internationale.

ÉPANOUISSEMENT & MÉRITOCRATIE

La confiance accordée à nos collaborateurs ainsi que la qualité de nos relations humaines nous ont permis d’obtenir le label Happy at Work 2021.

SOLIDARITÉ

A l’image de la bienveillance ressentie au sein de ses équipes, I-TRACING s’engage aussi sur des actions sociétales et solidaires.

PROMOTION DE LA DIVERSITÉ

Nous recrutons avant tout des personnalités qui s’épanouieront dans notre culture d’entreprise.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE PERSONNALISÉE

Nous attachons une importance particulière à ce que nos collaborateurs aient une ambition positive et soient acteurs de leur parcours professionnel. Nous favorisons la mobilité interne et internationale.

DES EXPERTS PASSIONNÉS

Nos collaborateurs ont envie d’apprendre, d’être en veille technique constante, de progresser, de se dépasser et de prendre des responsabilités sur leurs projets.

FORMATION DES JEUNES TALENTS

Et parce qu’il est tout aussi important de former des jeunes talents que de recruter les professionnels les plus expérimentés, nous sommes reconnus pour la montée en compétence des nouveaux collaborateurs.

DES EXPERTS PASSIONNÉS

Nos collaborateurs ont envie d’apprendre, d’être en veille technique constante, de progresser, de se dépasser et de prendre des responsabilités sur leurs projets.

ÉPANOUISSEMENT & MÉRITOCRATIE

La confiance accordée à nos collaborateurs ainsi que la qualité de nos relations humaines nous ont permis d’obtenir le label Happy at Work 2021.

SOLIDARITÉ

A l’image de la bienveillance ressentie au sein de ses équipes, I-TRACING s’engage aussi sur des actions sociétales et solidaires

PROMOTION DE LA DIVERSITÉ

Nous recrutons avant tout des personnalités qui s’épanouieront dans notre culture d’entreprise.

DES EXPERTS PASSIONNÉS

Nos collaborateurs ont envie d’apprendre, d’être en veille technique constante, de progresser, de se dépasser et de prendre des responsabilités sur leurs projets.

FORMATION DES JEUNES TALENTS

Et parce qu’il est tout aussi important de former des jeunes talents que de recruter les professionnels les plus expérimentés, nous sommes reconnus pour la montée en compétence des nouveaux collaborateurs.

ÉVOLUTIONS DE CARRIÈRES PERSONNALISÉES

Nous attachons une importance particulière à ce que nos collaborateurs aient une ambition positive et soient acteurs de leur parcours professionnel. Nous favorisons la mobilité interne et internationale.

ÉPANOUISSEMENT & MÉRITOCRATIE

La confiance accordée à nos collaborateurs ainsi que la qualité de nos relations humaines nous ont permis d’obtenir le label Happy at Work 2022.

SOLIDARITÉ

A l’image de la bienveillance ressentie au sein de ses équipes, I-TRACING s’engage aussi sur des actions sociétales et solidaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Échange téléphonique

Pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes

Première rencontre

RH et technique

Pour mieux faire connaissance et faire le point sur vos ambitions

Deuxième rencontre

avec un manager

Pour avoir un autre point de vue et confirmer votre intérêt

Proposition personnalisée

Pour être au plus proche de vos ambitions

Échange téléphonique

Pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes

Première rencontre

RH et technique

Pour mieux faire connaissance et faire le point sur vos ambitions

Deuxième rencontre

avec un manager

Pour avoir un autre point de vue et confirmer votre intérêt

Proposition personnalisée

Pour être au plus proche de vos ambitions

Welcome aboard !

Suivi personnalisé avec votre RH dédiée

I-TRACING a intégré Teamstarter !

Teamstarter est une plateforme de financement participatif permettant de mettre à profit la créativité des collaborateurs et augmenter la qualité de vie au travail.

L’objectif de Teamstarter est de permettre à nos collaborateurs de prendre des initiatives facilement et de s’engager autour de projets qui leur tiennent à cœur.

I-TRACING alloue un budget mensuel à chaque collaborateur, afin de leur permettre de lancer leurs projets, les financer et collaborer sur les projets de leurs collègues.

Voici quelques exemples de projets déjà récoltés et mis en place :

Cours de Yoga

Tournoi d’échecs

Organisation d’une Murder Party

Soutien à l’association des Chiens Guides d’Aveugles

Achat d’une machine à café

Levée de fond pour des solutions open-source

Cours de cuisine

Course caritative sur lac gélé (Montréal)

Opération 1 euro = 1 arbre

Et bien d’autres projets à venir !

Cours de Yoga

Tournoi d’échecs

Organisation d’une Murder Party

Soutien à l’association des Chiens Guides d’Aveugles

Achat d’une machine à café

Levée de fond pour des solutions open-source

Cours de cuisine

Course caritative sur lac gelé (Montréal)

Opération 1 euro = 1 arbre

Et bien d’autres projets à venir !

 

ESPRIT ET VALEURS

PAROLES DE COLLABORATEURS

Jean-Philippe E.

Manager Support et Services Managés

Alexandre C.

Consultant Manager SOC basé à Hong-Kong

Pierre C.

Consultant Manager 

Tony C.

Manager et Lead Analyst SOC

Guillaume T.

Manager Infrastructures Hébergées

N'hésite plus, rejoins-nous !

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